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イッセイミヤケの
新卒入社 | 男性
営業企画
事業部・部門
国内営業
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/06/22
若手の裁量は大きいが、逆に教育システムが確立されていないので、不安に感じる人も多い。消費者
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自分で考えて行動する力がつく。社歴の長い販売員と対等に接する必要があり、時には説得や交渉も
研修制度は取ってつけたように色々とあるが、それぞれが点で面での成長カリキュラムではない。
メーカー
2024年10月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全424文字)
2019年02月 内定
営業企画 日清オイリオグループ営業企画部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全225文字)
2025年07月 内定
営業企画 営業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全445文字)
本田技研工業(Honda)
Visional(ビズリーチ)
インサイドセールス・内勤営業
蝶理
住友化学
海外営業
ジェーシービー(JCB)
ソニーグループ
新規事業企画・事業開発