入社後の貢献イメージと具体的な経験の言語化が鍵
東京コンサルティングファームの戦略コンサルタント
入社後の貢献イメージと具体的な経験の言語化が鍵
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2022年09月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
入社後に成し遂げたいことを明確にしたうえで選考に臨むことが重要だと感じました。また、内...もっと見る
これまでの経歴と結びつけて、自身の強みや得意なことを具体的に伝えられる点をアピールしま...もっと見る
全437文字
2022年09月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全437文字)
全437文字
2022年09月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
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選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全437文字)
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