リクルートホールディングス(法人営業)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.2648
2018年12月 内定
法人営業 (契約社員)
役職なし
圧迫面接になることもあるため、どのような質問がきても臨機応変に対応できるように対策は必要だ
契約社員という形態に抵抗はあったものの、リクルートという組織の中で営業スキルを1から学べる
ハードではあるが、組織体制が整っている。営業の中では中途の契約社員、正社員の業務差は全くな
コミュニケーション・対応力、精神力→普段温厚な部長でも面接の際は、あえて圧迫にして対応力、
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
選考時期 | 2018/12 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 法人営業 |
応募した役職 | 役職なし |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.png){kind=logo}
-6.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
-3_WHIロゴ_縦組み_反転_(1).jpg){kind=logo}
.jpg)
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
