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プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
プロダクトマネージャー
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
1.0
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,ベビーシッター利用料補助,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,長期休暇制度
商品企画
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
5.0
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
本社は溜池山王駅直結のため、雨天時も濡れずに出社できる。本社内のコンビニ、飲食店が充実
インフラエンジニア
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
自分の努力や実績によって適切に納得感のある評価をいただくこと。 年収については生活に困
退職金制度,確定拠出年金,住宅手当,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度
ルートセールス・渉外・外商
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 20年以上 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,リモートワーク補助費用,留学支援,外部セミナー参加補助
新規事業企画・事業開発
2.0
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,留学支援
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
中途採用ということもあり、またNTTグループのため期待はあったが良くも悪くもJTCな部
三菱総合研究所
リサーチャー・調査員
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
カスタマーサクセス
グノシー
TENTIAL
その他
(旧)リクルート住まいカンパニー
アクセンチュア
システムコンサルタント