回答日：2025/03/18
NTTドコモの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人4年目）｜新卒入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | プロダクトデザイン部 |
|---|---|
職種 | プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
入社前後で年収、評価制度にあまりギャップはない。ネットで流れている情報と実態にそこまで乖離
入社前の印象通り業績評価の差はつきづらく、業績評価による年収の差分も大きくて100万円程度
福利厚生やワークライフバランスも踏まえると、給料は貰えている方だと思う。
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（16件）
育成制度
（5件）
キャリアパス
（16件）
成長実感・スキルの成長
（16件）
年収の入社後のギャップ
（10件）
年収・福利厚生制度
（21件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（13件）
カルチャー詳細
（11件）
