回答日:2025/04/18
NTTドコモの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | プロダクトデザイン部 |
---|---|
職種 | プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
ナレッジが蓄積されていたり、自分でキャリアを選ぶための制度も充実している
自社製品特有のことや、部署内の事務作業に時間をとられることがあり他社で通用する実力がつけづ
強み 大規模で安定した基盤を持っており、プロジェクトも多種多様 弱み 大きな企業のためや
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(18件)
育成制度
(7件)
キャリアパス
(18件)
成長実感・スキルの成長
(18件)
年収の入社後のギャップ
(16件)
年収・福利厚生制度
(27件)
働き方の入社後のギャップ
(4件)
労働環境
(15件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(13件)