回答日：2025/03/29
NTTドコモの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人2年目）｜新卒入社｜2023年〜在籍
事業部・部門 | ソリューションサービス部門 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
評価について、あらゆる人からの情報を参考にするいわゆる360度評価などを実施し適切に行われ
評価について、上長からの気に入られ方で変動する部分があり、どうしても納得出来なかった。自分
評価について、人間関係やネットワークをいかに早く構築しておくかが大切となる。
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（16件）
育成制度
（5件）
キャリアパス
（16件）
成長実感・スキルの成長
（16件）
年収の入社後のギャップ
（10件）
年収・福利厚生制度
（21件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（13件）
カルチャー詳細
（11件）
