サイバーエージェント(採用)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6836
2022年09月 最終選考落選
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (契約社員)
役職なし
なぜ、サイバーエージェントでなければいけないのかを必ず答えられるようにした方がいいです。有
現職での強みと頑張ったことをサイバーエージェントでも生かせることを伝えました。 また、回答
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
2022年09月 最終選考落選
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (契約社員)
役職なし
なぜ、サイバーエージェントでなければいけないのかを必ず答えられるようにした方がいいです。有
現職での強みと頑張ったことをサイバーエージェントでも生かせることを伝えました。 また、回答
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
