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会社の成長性・将来性
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
入社当初はいろんなことにチャレンジできたり、いち社員に裁量もある環境でしたが、組織体制
待遇面の満足度
3.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
コンプライアンスについてはeラーニング党でしっかり全社員に向けて教育もしていた。 入社
入社理由と妥当性
当時は今ほど世間に浸透していなかったサービスであるが、知っているサービスで、地元で携わ
CRM
メルコインなど新しい事業領域も広がっており、メルペイが価値発揮する領域にもレバレッジが
三井住友カード,ベイン・アンド・カンパニー,(旧)リクルートホールディングス,サイバーエージェント
0→1フェーズだったため、新しいチャレンジがたくさんあった。職種を超え、チーム一丸とな
エンジニアはもちろんだが、ビジネス職についても給与水準は高い印象。わかりやすい成果を挙
フレックスタイム制であった。また看護休暇や病児保育の支援などダウンサイドリスクの福利厚
有名な3つのバリュー(GoBold / Be a pro/Allforone)は強く組
新しいマーケットを作るチャレンジができることと、優秀なメンバーが多いこと。一緒に働く人
事務系
いろんな事業を展開していくスピード感はあると思う。ただし、全てが上手くいっているとは言
実際にお客様に「この機能が便利だ」というお声を頂いたとき。自分が作ったデータが誰かの役
半期に1回給与が改定される。社員グレードというものがあり、自分の当てはまるグレードの定
フルフレックス制度、YourChoice(オフィス、自宅、旅先などどこで働くか自分で決
定期的にeラーニングがあったり、社内のコンプライアンスへの取り組みはかなりしっかりして
因幡電機産業
法人営業
(旧)リクルートジョブズ
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
研究開発/R&Dエンジニア
ユーザベース
機械学習エンジニア
unerry
テレビ東京コミュニケーションズ
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