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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2

回

評価基準の明確さ

0.3

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
100%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
100%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 99件

メルカリのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

評価基準の明確さ

非常に曖昧である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

非常に昇進/昇格しづらい

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門領域を極めた役員がいる ・ 専門性を磨くための研修が充実 ・ 専門性を評価できる評価制度 ・ 専門性の高さに合わせた給与制度 ・ マネージャーとスペシャリストを行き来するキャリアパスの整備

入社前に期待していた/求めていたこと

上層陣と近い距離で仕事ができるので、入社した。 自分が発信した意見が組織全体に響くので、やりがいは多く感じられる。

回答日：2025/03/03

メルカリの

企業情報

会社名

メルカリ

ホームページ

https://www.mercari.com/jp/

代表者

山田進太郎

所在地

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー18F

資本金

1,255,020万円

企業概要

メルカリは、主にフリマアプリ「メルカリ」の開発・運営を行う企業です。2013年に設立しました。「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」をミッションとして掲げ、北米・ヨーロッパだけでなく、アジア・アフリカなどの新興国にも進出を目指しています。アプリダウンロード数は、国内で累積4,000万、USでも累積2,000万に達しており、月間100億円以上の取引が行われています（2016年時点）。またフレックスタイム制や、副業推奨、英語スキル向上制度など、社員が活躍するための制度が多く整っています。海外出張も多く、アメリカ/イギリスへの出張経験者の割合は全体で50％、入社2年目以降に限ると70％を超えています。