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キュービックの
中途入社 | 男性
インフラエンジニア
事業部・部門
ICTセンター
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/06/24
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等級グレード制度を採用しており、半期に一度の評価で給与が決まる。 説明資料も豊富で納得しや
半期の間にチームとしての課題に基づいた自身の目標設定の達成度によって評価が決まる。 目標設
IT・通信
2022年08月 内定
インフラエンジニア エンジニアリング推進本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全320文字）
2024年04月 内定
インフラエンジニア エンジニア部（役職なし）
対策内容が見れます（全463文字）
2022年10月 辞退
インフラエンジニア ＳＰ・メディア技術部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全907文字）
日本オラクル
アクセンチュア
戦略コンサルタント
三井情報
日本総合研究所
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
システムコンサルタント
