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デジタルマーケティング
待遇面の満足度
4.0
/5.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
基本給は同世代で見れば高いと思う。賞与は業績連動のため支給されるかは年によって変わるよ
他にはない深いクチコミ
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フロントエンドエンジニア
UI/UXデザイナー
賞与は業績連動なので毎回決まった額は見込めません。職階については直近改変があり段階が粗
Webコンテンツ企画・編集・ライティング
社内等級制度。 自分の担当メディアの実績だけでなく、事業部全体、プロセス、貢献度など幅
バックエンドエンジニア
3.0
改定が多いですが、ミッショングレードなので成果を出しても、昇給しない場合があります。
その半年で会社から渡される期待・役割によって給与が変動する仕組み。納得度は高い。賞与が
5.0
職責に応じてプロットされる。 給与は他社に比べると若干低いイメージもあるが、会社もそれ
経理(財務会計)
1.0
広報・PR・広告宣伝
評価や報酬の考え方のもととなっているのは、西郷隆盛が残す有名な言葉「功ある者には禄を与
法人営業
インフラエンジニア
2021年10月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 不動産企画デザイン(役職なし)
面談の内容
じぶんの自己紹介と、経歴や今の業務内容をまずは聞かれました。また、志望動機も聞かれ、一
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年06月 内定
法人営業 広告部 フロント営業(役職なし)
面接の内容
・前職での業務内容 ・営業なので、どんな取引先がいたか ・どのような理由で転職したか
2021年02月 内定
採用 人事部(役職なし)
承諾/辞退