経験の幅広さとキャッチアップ力が評価される選考
広報・PR・広告宣伝の職種では、これまでの幅広い
選考フロー事例はありません。
経験の幅広さとキャッチアップ力が評価される選考
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2022年09月 内定
広報・PR・広告宣伝 デジタル事業部(役職なし)
女性
PRに関して多少の勉強はしておいた方が良いかも知れない。これまでの経験やスキル、なぜそ...もっと見る
これまでの経験の幅広さや、キャッチアップの早さなどをアピールした。業務の幅が多岐にわた...もっと見る
全238文字
2022年09月 内定
広報・PR・広告宣伝 デジタル事業部(役職なし)
女性
職務経歴書や履歴書をもとに、なぜそれを身につけようと思ったのか質問された。会社や職務...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全238文字)
全238文字
2022年09月 内定
広報・PR・広告宣伝 デジタル事業部(役職なし)
女性
職務経歴書や履歴書の内容をもとに、なぜその経験をしようと思ったのか、なぜ前職や現職を...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全238文字)
全238文字
2022年09月 内定
広報・PR・広告宣伝 デジタル事業部(役職なし)
女性
英語の文章を読み、サマリーや感想文を書くテスト。1-2日使って記述するもの。また、リ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全238文字)
全238文字