Uber Japanの
クチコミ詳細_No.2429(転職の傾向)中途入社 | 女性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門 | カスタマーサポート |
|---|---|
役職 | - |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み(2025年以前) |
回答日 | 2022/03/20 |
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
「転職の傾向」をもっと知る
Uber Japanの転職の傾向
広報・PR・広告宣伝
40代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
中途入社者の出身企業
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
回答日:2021/12/18
カテゴリからさがす
関連する選考体験談

IT・通信
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の1次面接
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 女性
回答日:2025/12/11

IT・通信
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)の2次面接
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 女性
回答日:2025/12/11
IT・通信
メドレー
メドレーの1次面接
2025年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
回答日:2026/01/30