ブレインパッドの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
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マネジメント層との距離が近く、意見をフラットに聞き判断できる文化がある。新卒1年目からマネ
代表取締役社長の変更と同時に、これまでの組織が大きく変化し、機能別組織からマトリクス組織に
上司、同僚ともに良好な関係を築くことができている。一部メンバーとはプライベートでも関わりを
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