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クチコミ詳細_No.2430(入社・退職理由)

ビジョンカルチャーがよく、ビジョン実現のための投資と行なっており、社員とのコミュニケーショ

直属の上司からの1on1で自身のパフォーマンスについて、フィードバックがもらいやすく、自身

全体的にボトムアップよりもトップダウンの意思決定が多いこと、いい意味でも悪い意味でも主要事

本人の意思が関係なく、組織優先で異動が決定されること。 また、異動に対する事前の打診、相談

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