回答日：2024/07/23
デジタルアイデンティティの育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2018年〜2021年
事業部・部門 | web広告運用 |
|---|---|
職種 | メディアプランナー |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み（2020年以降） |
近い年のメンターが一人必ずOJTとして就く。日頃の悩みや業務相談などは非常にしやすい環境と
成長支援が積極的に行われているわけではないが、手をあげることでいくらでも挑戦機会は得れる。
Google広告認定試験 Yahoo!広告認定試験 GAIQ（Googleアナリティクス認
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収・福利厚生制度
（2件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（3件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（3件）
