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年収・給与
メディアプランナー
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
5.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
3.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
4.0
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィスは恵比寿なので最高の立地。ランチも飲み会も全く場所に困らない。 他方で、オフィ
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
社内のカルチャーとして「個の才能」を活かす文化があるため、採用されるメンバーは良い意味
デジタルマーケティング
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
業界の中では上過ぎず下過ぎもしない、働く側からしたらいい位置にいると思います。 それを
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分のやりたいこと、伸ばしたいことと、会社の需要にあったミッションを課してくれているの
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
昇給は年2回あります。 昇給額が決まったあとマネージャーから背景や今回の評価などを聞け
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
いいやつ採用という採用基準があるので、人間性がいい人が多く、個性豊かです。 仕事に対し
入社理由と妥当性
大手企業の側面とベンチャーっぽい側面のバランスがよく良いとこ取りしてるなと思い入社しま
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
会社の今後の展望としては、業績を上げ続けることのみしか考えていないと思います。しかし、
1.0
仕事のやりがいを持つためには、業務量が多いため、仕事やっていると思い込むことが重要だと
みなし残業として、給与に含まれていますが、その時間を余裕で超えます。ただ、超えた残業代
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
新規事業企画・事業開発
メディカルフォース
法人営業
電通東日本
広報・PR・広告宣伝
Voicy
東京海上日動システムズ
インフラエンジニア
電通デジタル
