回答日：2024/07/23
デジタルアイデンティティの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2018年〜2021年
事業部・部門 | web広告運用 |
|---|---|
職種 | メディアプランナー |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み（2020年以降） |
評価制度についてはもう少し知っておきたかった。想像以上に昇給がしづらい。
強み： デジタルの端から端まで対応する企業力 弱み： 端から端まで対応はできるものの、統
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（3件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（3件）
成長実感・スキルの成長
（3件）
年収・福利厚生制度
（2件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（3件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（3件）
