ジャパニアスの
クチコミ詳細_No.4934（仕事の魅力・成長）3.0
1.0
完全に案件次第。会社というより、就業先の案件でやりがいは変わってくる。敢えていうなら、同じ
エンドユーザーではなく、契約先企業との関係構築の仕方や期待値の持たせ方を学べる。 期待値を
入社時にガイダンスはあったが、入社後にオンボーディングを受けた記憶はない（人によってはある
ジャパニアスの
クチコミ詳細_No.4934（仕事の魅力・成長）完全に案件次第。会社というより、就業先の案件でやりがいは変わってくる。敢えていうなら、同じ
エンドユーザーではなく、契約先企業との関係構築の仕方や期待値の持たせ方を学べる。 期待値を
入社時にガイダンスはあったが、入社後にオンボーディングを受けた記憶はない（人によってはある
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