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EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）の
中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
人材開発本部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/09/07
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特段変わったことはない、年次評価に基づくものなので、一定の納得感はある。
コンサル・シンクタンク
EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
公認会計士
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
年功序列色が濃く、入社前から社会人としての経験年数でオファー可能なグレードが決まると...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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その他
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
監査トレーニーの段階では評価に関わらず昇給が無いことは理解しており、実際その通りであ...もっと見る
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全464文字）
2022年10月 内定
人材開発・人材育成・研修 プランニング&オペレーション職 トレーニングセンター（役職なし）
※1次面接とほぼ同じ内容 ・自己紹介 ・今までの経験と、その経験から鍛えられたスキル...もっと見る
対策内容が見れます（全589文字）
2022年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 Local Training Management（役職なし）
一次面接と同じ質問 ・転職理由 ・志望動機 ・現職で培われた自身の強み 一次面接で...もっと見る
対策内容が見れます（全375文字）
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