デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリーの
クチコミ詳細_No.2515（組織・文化）4.0
5.0
所属部門毎にカルチャーは異なる印象。 しかし、会社全体として上に遠慮せずに議論が可能な風通
普段の業務に直接かかわりのある、個別案件の意思決定プロセスは非常にクリア。 一方で組織改編
チームメンバーの意見を積極的に取り入れる上司の下で仕事ができているため、上下横で関係構築は
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリーの
クチコミ詳細_No.2515（組織・文化）所属部門毎にカルチャーは異なる印象。 しかし、会社全体として上に遠慮せずに議論が可能な風通
普段の業務に直接かかわりのある、個別案件の意思決定プロセスは非常にクリア。 一方で組織改編
チームメンバーの意見を積極的に取り入れる上司の下で仕事ができているため、上下横で関係構築は
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