パソナ（旧パソナテック）の強み・将来性・社員の魅力

派遣事業に関しては伸びないと考えます。 スキルのある人は正社員になったり、フリーランスになるため、就業時間や日数に制限がある方が派遣スタッフとして残っていく傾向にあります。 また、企業もスタッフも要望が食い違っていますので、どれだけマッチングできるか、条件緩和できるかが重要なポイントになると考えます。