野村総合研究所の組織・文化に関する社員クチコミ

若手であっても意見を言うことをNGとはされない、日系大手の割にはフラットな組織だと感じている。また、手をあげれば様々な仕事に取り組む機会はある。常にNRI社員として顧客に提供している価値は何かについて、考えながら働くことになる。 しかし、若手に雑用を押し付けて当然といった感じの風土はあり、若手のうちは雑務で残業をしなければならないときもある。

意思決定は非常に遅い。システムの品質に非常に拘りが強いので、承認プロセスが非常に多い。 マネジメント層の方々は、プロジェクト推進能力は非常に長けている一方で、心理的安全性を担保したりするような1on1といった業務は出来てない人が多い。 自分の本部では、大声で長時間叱責するGM等もおり、昭和的な人も少々いたが、全社的には少ない印象。 ただ若手であれば、大企業の承認プロセスを学ぶことが出来る側面ではいいと思う。

日系大手でありながら上下関係がそこまで強くなく、飲み会・プライベートと仕事を切り分けて考える事も良しとされる環境である。 同期も仲良くしている人もいれば、いない人もおり、いい意味で距離感が保たれていると思う。