検索
ネポンの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
営業本部IoT事業推進プロジェクト
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2023/01/25
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
基本給+業績連動型のボーナスで構成される。自身のミッションや仕事の難易度や兼務の幅を考える
成果+コンピテンシー+グループディスカッション評価で次年度の昇給額やボーナス支給が決まる。
メーカー
2024年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全394文字)
2022年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業推進統括部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全488文字)
2026年03月 辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全556文字)
ランサーズ
TBM
NISSHA
日本ベクトン・ディッキンソン
販促
パナソニックグループ
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント