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ネポンの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
営業本部IoT事業推進プロジェクト
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/01/25
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基本給+業績連動型のボーナスで構成される。自身のミッションや仕事の難易度や兼務の幅を考える
成果+コンピテンシー+グループディスカッション評価で次年度の昇給額やボーナス支給が決まる。
メーカー
2025年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 プロダクト企画（役職なし）
男性
自己紹介 志望動機 経歴 経歴を踏まえて難しかった業務とどう乗り越えたか 別の経歴で...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全681文字）
2022年12月 内定
新規事業企画・事業開発 改革推進部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全559文字）
2023年03月 内定
新規事業企画・事業開発 グローバルアフターセールス事業本部（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全361文字）
MTG
TENTIAL
プロダクト開発
日本電気（NEC）
伊藤忠テクノソリューションズ
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電通デジタル
Luup
広報・PR・広告宣伝
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