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中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
営業本部IoT事業推進プロジェクト
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2023/01/25
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基本給+業績連動型のボーナスで構成される。自身のミッションや仕事の難易度や兼務の幅を考える
成果+コンピテンシー+グループディスカッション評価で次年度の昇給額やボーナス支給が決まる。
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2025年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 プロダクト企画(役職なし)
男性
企画の本質、付加価値は何だと思うか? 自社の特徴は? ソニーの特徴は? 環境が変わる...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全681文字)
2020年07月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発部(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
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2023年03月 内定
新規事業企画・事業開発 グローバルアフターセールス事業本部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全361文字)
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