日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの働き方・制度のクチコミ詳細

・プロジェクトによるがリモートワークも活用した柔軟な働き方であった ・タスク管理さえできて

・自身は月に数回出社する程度のほぼリモートワークであった ・現場のプロジェクトはプロジェク

・基本的に副業している社員は少ない ・いくつかのルールはあるが、本業の競合でなく、健康面で

・女性リーダーは多かった。 ・プロジェクトマネージャーに女性がいることも多い ・育児をしな

・インドグローバルのトレーニング受け放題 ・英語に特化したトレーニングカリキュラムがある

・新しいオフィスになってからはわからない ・全社員出社前提のサイズではないため、フリーデス