日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの組織・文化のクチコミ詳細
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・インド×日本のハイブリッド。制度をみると労務面は日本型、評価・育成はグローバル型へ年々シ
・組織階層はプロジェクト毎にサイロ化しており、他部門・他プロジェクトの人と交流する機会は少
・プライベートでの関わりはほとんどないと思われる。が、若手同士は仲が良さそう。 ・穏やか
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