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SHIFTの
新卒入社 | 男性
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
事業部・部門
エンタープライズ部門
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2021/04/29
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基本的には顧客都合で決まるが、会社としてはリモートワークを推進している。
一般的な育休・産休の制度が整っている印象。産休明けに復帰した方と実際に一緒に仕事をする機会
休憩スペースが豊富なため、交流ができる場となっている。また、一部だが資格手当もある。
おしゃれな共有スペースがある(カフェスペース)。ただし、テスト事業部門で働く際には、客先常
IT・通信
2024年04月 辞退
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) 公共事業部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全438文字)
2020年07月 内定
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) 就業管理システム部(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全486文字)
2025年06月 辞退
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) テレコム・ユーティリティ事業本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全290文字)
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)
PwCコンサルティング合同会社
システムコンサルタント
コア
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
アドバンテッジリスクマネジメント
アトミックソフトウェア(旧:メディカルフォース)
ソフトウェアエンジニア