電通デジタルの働き方・制度のクチコミ詳細
グレード2からはフルフレックスが適用される。 在宅勤務も可能なため、柔軟に働く場所を選べる
産休・育休制度があるものの、まだまだ活用率が低い印象。女性管理職の比率も低く、社として課題
ベネフィットワンという福利厚生サービスに加入している。映画の割引などが使用できる。
2年前にリニューアルしたフロアがあり、綺麗な印象。コーヒーマシーン等の設備も充実。
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(12件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(12件)
成長実感・スキルの成長
(12件)
年収の入社後のギャップ
(9件)
年収・福利厚生制度
(20件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(12件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(12件)