中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8556

・適性検査は性格診断のみですが、合格するための傾向がありますので調査しておくこと 　（リー

カジュアル面談の時点で求人内容とスキルにギャップを感じたら落選するそうです。

・自身のスキルアップのため勉強や情報収集をしていること ・自身のキャリアを突き詰めて転職を

・企業ホームページ 　企業規模が小さいのでなかなか情報が転がってません。