イーウェルの組織・文化のクチコミ詳細
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福利厚生のアウトソーシングのため、自社の福利厚生を重視している。 そのためプライベートを重
グループ会社のためトップが変わりやすい傾向があるものの、 目標や予算を明確に提示している。
同じ趣味を持っている同僚がいたため、スタートはとてもやりやすかった。 また、若手メンバーが
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