イーウェルの
クチコミ詳細_No.3518（組織・文化）5.0
4.0
福利厚生のアウトソーシングのため、自社の福利厚生を重視している。 そのためプライベートを重
グループ会社のためトップが変わりやすい傾向があるものの、 目標や予算を明確に提示している。
同じ趣味を持っている同僚がいたため、スタートはとてもやりやすかった。 また、若手メンバーが
イーウェルの
クチコミ詳細_No.3518（組織・文化）福利厚生のアウトソーシングのため、自社の福利厚生を重視している。 そのためプライベートを重
グループ会社のためトップが変わりやすい傾向があるものの、 目標や予算を明確に提示している。
同じ趣味を持っている同僚がいたため、スタートはとてもやりやすかった。 また、若手メンバーが
