イーウェルのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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年収の入社後のギャップ

法務・コンプライアンス

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 順次上がっていくとは思っていた。当初の給料から段々と上がっていくとの説明があった。た
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回答日：2025/03/22

年収・福利厚生制度

法務・コンプライアンス

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/22

事業（強み・弱み）

営業企画

総合満足度

4.0/5.0

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 同業他社でライバル視する企業が2社あるため、基本的にはそこに負けないよう努力している。
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回答日：2022/12/21

転職の傾向

営業企画

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/21

仕事の魅力・成長

営業企画

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 業務が多いものの覚えれば自分のペースで働ける。人手不足で出来ていない事を自分が実施す
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回答日：2022/12/21

年収・給与

営業企画

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与制度が改定されたばかりなので未知数な部分はあるものの、社員にとってデメリットが無
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回答日：2022/12/21

働き方・制度

営業企画

総合満足度

4.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 時短やフレックス、有休も取りやすい環境です。自身は有休消化はあまり多くないですが、看
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回答日：2022/12/21

組織・文化

営業企画

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 福利厚生のアウトソーシングのため、自社の福利厚生を重視している。そのためプライベート
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回答日：2022/12/21

入社・退職理由

営業企画

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: 会社の安定性、評価の安定性や平等性、プライベートの充実が入社理由でしたが、振返っても
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回答日：2022/12/21

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