回答日：2024/08/27
三菱商事の育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | SLCグループ |
|---|---|
職種 | 新規事業企画・事業開発 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
基本的に全員にインストラクターがつき、メールの送り方から含めて全てを最初丁寧に教えてくれる
全員共通の研修を行ったあとも、配属後に配属先で活躍できることを目的とした研修が多く用意され
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（5件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（5件）
成長実感・スキルの成長
（5件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（6件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（5件）
カルチャー詳細
（4件）
