セプテーニグループの働き方・制度に関する社員クチコミ
3年目からフレックスタイム制が利用でき、柔軟に利用できる。産休・育休後は時短勤務で勤務する
リモートワーク可能。 部署によって週1〜2の出社日が決まっているところもあるが、フルリモー
産休・育休は取りやすい。 フレックスが利用できるため、男性も女性もフレックスを利用して子育
家賃補助なし。 4年目にリフレッシュ休暇(約1週間程の休暇)がもらえる。
フリーアドレスのため社内のどこで仕事をしても問題ない。また、会議室やリモート会議用のスペー
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