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20代 | 女性
法人営業
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退職時の職種
店舗開発、FC開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
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イナック
店舗開発、FC開発,係長・リーダークラス
転職を考え始めた経緯は、30歳を目前にし30代のキャリアをどう築いていくのかを改めて見つめ直し始めたことにあります。具体的に転職に踏み切ったきっかけは、前職の代表との人間関係に限界が来たことでした。前職はシード期間もないスタートアップだったのですが、これから様々な困難を乗り越えて事業を拡大していくことが求められる状況下において、代表への信頼を失ってしまったことが大きなきっかけとなりました。
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重視していたポイントは様々ありますが、特に重視していたポイントは前の項目で選択した「魅力的な人材がなるべく多くいること(人材・カルチャー)」、「事業成長・事業開発の経験をなるべく多く積めること(希望ポジション・スキル)」「社会課題を解決することに喜びを感じる集団であること(ビジョンへの共感)」の3つです。
現在地を俯瞰的に分析し、目指す姿とのギャップ(課題点)を明確に言語化する経験は、転職活動における自身のメタ認知に非常に役立ったと感じます。
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