検索
セプテーニの
新卒入社 | 男性
採用
事業部・部門
労務
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2021/09/30
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
子会社にはインセンティブがあるが、親会社にはインセンティブ制度がない。人事という仕事は達成
お互いにお互いを評価する人事制度を整えており、データを活用してその人の活躍を評価する。
IT・通信
セプテーニ・ホールディングス
リサーチ・データ分析
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
新卒時の給与は他企業と比べても比較的高い。また、若手から裁量を持って働けるため、活躍...もっと見る
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
デジタルマーケティング
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
・新卒の初任給は当時の相場ではそこそこ高額な方だったので、初動からある程度の額がもら...もっと見る
2016年02月 内定
採用 インフラ系採用部門（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全214文字）
2021年07月 最終選考落選
採用 HR部門（役職なし）
対策内容が見れます（全238文字）
2024年06月 最終選考落選
採用 新卒採用部（役職なし）
対策内容が見れます（全538文字）
グーグル（Google）
ディー・エヌ・エー
ゲイン
インターネットイニシアティブ
RGFタレントソリューションズ
Wolt Japan
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}