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セプテーニの
新卒入社 | 男性
採用
事業部・部門
労務
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2021/09/30
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子会社にはインセンティブがあるが、親会社にはインセンティブ制度がない。人事という仕事は達成
お互いにお互いを評価する人事制度を整えており、データを活用してその人の活躍を評価する。
IT・通信
セプテーニ・ホールディングス
デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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プロデューサー・ディレクター
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
1.0
メディアプランナー
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
3.0
入社時は前職の給与から横ばいだったが、全社で給与アップが行われたため、意図せず年収ア...もっと見る
2021年07月 最終選考落選
採用 HR部門（役職なし）
男性
選考通過者の
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2021年04月 最終選考落選
一般的な内容に加えて、 キャディの「バリュー」に関する質問をされた。 例）”卓越”し...もっと見る
対策内容が見れます（全79文字）
2021年03月 最終選考落選
転職活動で別の企業の選考に進んでいたので、その企業で採用するとしたらどんな人が必要で...もっと見る
対策内容が見れます（全219文字）
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