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内定レポート
選考概要
2023年01月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
承諾/辞退
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年02月 最終選考落選
採用 エナジーデバイス部門 HRBP（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
1次は特に対策が必要ない かなり和やかで落ちることはないと思われる 問題は2次、初め
面接で聞かれた質問①
2015年08月 内定
研究・開発 エレクトリックワークス社（役職なし）
受けたい部門が必要としているスキルや経験を十分に身に着けておくこと、それらを面接の場で
種別
2022年01月 内定
制度企画・組織開発 エレクトリックワークス社（課長・マネージャークラス）
求人票やエージェントとの会話を通じ、会社がどのような人物を求めているのか、採用して何を
2022年08月 最終選考落選
商品企画 キッチン空間事業部（役職なし）
配属されるポジションに関しては事前に説明いただけるので、先回りして自分ができる役割やア
2022年07月 内定
商品・在庫管理 オートモーティブ（係長・リーダークラス）
やはり、今までの経験を語れることが大事だと思います。また、自業務をどのように改善をして
面接の内容
2021年04月 内定
法人営業 EW社内マーケティング本部（係長・リーダークラス）
パナソニックグループとしての目指す方向性の確認。パナソニック各事業会社の役割と業務内
2019年01月 内定
SCM グローバル調達社（役職なし）
一般的な面接対策で全く問題ないと思う。志望動機については他社よりも念入りに準備しておく
