矢崎総業の働き方・制度のクチコミ詳細
時短勤務や育児休暇制度も最近は男性社員も取得しています。フレックスタイム制度はとても便利だ
在宅勤務制度はコロナ禍が終息後もそのまま残っており、一部の職種の人たちは活用しています。
確認していませんが副業は許可されていないと思いますので今後の課題だと思います。
時短勤務、育休や産休制度は一般的な中規模以上の製造業と同じく取りやすいので女性には悪くない
沖縄の与那国島に従業員が利用可能な自社で運営するホテルがある。独身寮や若い世代には社宅制度
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