伊藤忠テクノソリューションズのキャリアパス・評価制度

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門性を磨くための研修が充実 ・ 専門性を磨く自主学習の支援（書籍購入や外部勉強会参加補助） ・ 専門性を磨くための資格取得支援がある ・ 専門性を評価できる評価制度 ・ 専門性の高さに合わせた給与制度 ・ マネージャーとスペシャリストを行き来するキャリアパスの整備 ・ 専門性を生かした幅広いプロジェクトへの参画機会 ・ 外部の専門家からの学習機会

ジョブローテーションを活かして、様々なお客様を担当できると思っていた。