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業務プロセスコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
入社時に想定していたよりかは、賞与の額が多かった。また、年次が上がるごとに順調に年収も
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,長期休暇制度,カフェテリアポイント
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
4.0
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
SE（Web・オープン系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
年収に関しては30代後半で1000万円程度いただくことができるのかと期待していた。
法人営業
5.0
退職金制度,確定拠出年金,持株会,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
退職金制度,確定拠出年金,持株会,独身寮,出張手当,カフェテリアポイント,社内懇親会費用
SE（汎用系）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
新しい技術を用いた案件が増えてきており、勉強しないとついていけなくなってきている。 常
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
仕事だけではなく、部活が豊富で土日に活動しているイメージです。 その風潮もあってか、上
入社理由と妥当性
自分にとってプログラミングが得意でIT企業を希望していたので、希望通りの企業・部署に配
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
社長が変わってから特に、何をしていきたいのかあまり見えてこない。製品売りではなくサービ
ネクスウェイ
カスタマーサクセス
マネーフォワード
グリー
KDDI
UI/UXデザイナー
NECソリューションイノベータ
SE
日鉄ソリューションズ
