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内定レポート
選考概要
2024年08月 最終選考辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
論理的思考力や課題解決力が重視されるため、以下の準備を行いました。 1. 過去の業務経
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談で聞かれた質問①
面接で聞かれた質問①
将来的にどのようなキャリアを築きたいと考えていますか？ アクセンチュアでそれをどのよう
2021年02月 内定
業務プロセスコンサルタント サプライチェーン＆オペレーション（役職なし）
・一次面接ではケース面接もあったため、ケース面接への対策が事前にやっておくべき。普段か
承諾/辞退
2025年02月 内定
未経験の場合はなぜコンサルになるのか考えた上で企業の志望理由を話せると良いです。あとは
2023年10月 最終選考落選
パッケージ導入コンサルタント テクノロジー部門（役職なし）
ケース面接に近いような質問をされる可能性が特に未経験ではあるため、フェルミ推定に関連す
2016年02月 内定
システムコンサルタント クラウドソリューション（役職なし）
・ケース面接の対策 ・アクセンチュアという環境を活かしてどんなことを成し遂げたいか ・
2019年03月 内定
組織・人事コンサルタント S&C（役職なし）
・これまで携わってきた仕事の中で最も注力した案件について、棚卸しをしておくと良いと思い
選考名
2019年02月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
基本的には以下です。 ・SPI対策 ・ケース問題対策 ・一般的な面接対策 あとは面接官
種別
2025年01月 最終選考落選
法務・コンプライアンス ガバナンス部門（役職なし）
メーカー業からコンサル業へと業界が異なる転職だったため、なぜコンサルなのかという点の深
