アクセンチュア(システムコンサルタント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3933

通常の面接対策に加え、ケース面接対策は必須であると感じた。その他には、同社が募集している職

新卒時のGD経験から、学歴が高く頭の回転が速い人が多いイメージがあった。また、実際の社員の

イメージは特に変わらず、コンサルタントではない部署の方も同様の印象を受けた。

試算力、コミュニケーション力が重視されていると感じた。試算力は言うまでもなく、ケース面接で

理系出身の分析力、および営業経験で培った関係構築力を実務経験に基づきアピールを行なった。