回答日：2024/07/13
アクセンチュアの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人10年目）｜中途入社｜2015年〜在籍
事業部・部門 | テクノロジーコンサルティング |
|---|---|
職種 | システムコンサルタント |
役職 | 課長・マネージャークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
転職のタイミングでは現状維持の採用だったが、プロモーションを繰り返すたびに給与は上がった。
年功序列はなく、いい意味で実力主義であり、パフォーマンスを出せば、昇進もするし、合わせて年
マネージャーにあがると、住宅手当がでなくなる。その分、マネージャーに上がった際の昇給率が高
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