回答日：2025/03/22
アクセンチュアの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代前半（社会人3年目）｜新卒入社｜2023年〜在籍
事業部・部門 | Song |
|---|---|
職種 | マーケティングコンサルタント |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
昇進しなくとも基本給が多少は毎年上昇するかと思っていたが、近年はグローバルの経営環境の悪化
ボーナスが外資の年俸制の給与体系にしては、比較的多いこと。(日系大手よりはもちろん少ないが
グローバルの経営状況によって、昇進のしやすさが大きく異なる。現状では、昇進の枠は想定より少
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（93件）
育成制度
（11件）
キャリアパス
（93件）
成長実感・スキルの成長
（93件）
年収の入社後のギャップ
（48件）
年収・福利厚生制度
（130件）
働き方の入社後のギャップ
（14件）
労働環境
（96件）
カルチャーの入社後ギャップ
（7件）
カルチャー詳細
（89件）
