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社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
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業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
パワハラ上司に近いかなり人の扱いが厳しい上司のもとで働いており、プロジェクトメンバーに
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シンプルに給与を上げたいと思い転職しました。コンサル業界は人手不足なので、同業で条件交
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大規模なプロジェクトの1領域を担当するのではなく、会社やサービス全体が見える位置で働き
社会人歴15〜20年
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激務でプライベートの時間をほとんど取れず、心身ともに疲弊していたことが一番の要因です。
カスタマーサクセス(役職なし)
人や組織のためになる事業に携わりたいと考えたため。コンサルティングファームには、ビジネ
事業企画・事業統括(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
コンサルタントとしての経験が5年を過ぎ、将来的に経営者になりたいという思いがあったため
システムコンサルタント(役職なし)
労働時間が長く、プライベートの時間がほぼ取れなかったため、転職活動を始めました。また労
制度企画・組織開発(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
前職コンサルティングファームにいましたが、いずれはスタートアップ業界に転職するつもりで
経営企画・経営戦略
戦略コンサルタント
コンサルタントという第3者としてではなく、自分自身が主体としてビジネスに関わりたいと考
プロダクトマネージャー(役職なし)
クライアントワークを続けている中で、エンドユーザーが本当に喜んでいるものを提供できてい
リサーチ・データ分析
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
1社目の広告代理店でマーケティングの4PのうちBTL領域のプロモーションを、2社目のコ
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
アドバイザーではなく、事業の主体者として経営を経験したかった。コンサルタントとしてプロ
新規事業企画・事業開発(役職なし)
組織・人事コンサルタント,役職なし
①事業/プロダクトの提供価値と将来性 ②それを支え実現する10Xという組織に強く魅力
プロデューサー・ディレクター(役職なし)
2年目が始まってすぐ、月曜日から金曜日も楽しみたいと思ったのがきっかけで転職。 新卒時
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
1.成長を求めて：前職が総合コンサルであり幅広くスキルをつけていた。しかし、システムコ
ITコンサルタントとして働いていたとき、システム導入のテストフェーズにて上司から「今日
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
組織・人事コンサルとしてのフロントとしてのコンサルティングに従事するよりも、フロントで
システム側面だけでなく、業務プロセスや要件定義などクライアントビジネスにより直結した業
システムコンサルタント
前職にて希望する開発プラットフォームのプロジェクトへのアサインを希望したが、それが叶わ
当時勤めていた会社ではデータを扱う仕事の中でも、よりテクニカルな世界での仕事がほとんど
