ハイマックスの企業文化・社風

「公明正大」を体現しており、どの社員も仕事から誠実さが伝わる。有給は取りやすく、入社時の希望にも出来る限り寄り添ったプロジェクト配属をしてくれる。教育にも力を入れており、毎年「フォローアップ」と言って1年を同期と振り返る会を設けたり、いろんな資格やスキルについて教える講座も多数用意されている。

個人的な相談があった際、上司に伝えたが、迅速かつ丁寧に上の層まで掛け合ってくれた。会社全体の体制など理解出来るよう、導入教育や毎年の社員に向けた動画配信が行われる。