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電気・電子制御設計
総合満足評価
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
4.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
プリセールスエンジニア
オフィス環境の充実度
5.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
本社があるのは三越前のためアクセスは非常に良い。基本席が決まっていないため好きな席に座
社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
社会人1年
評価制度の満足度
新入社員時には特に年収や評価について疑問はなかった。基本横並びになるのであまり感じない
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
社会人4年
年収については、入社前に思っていたよりはもらえた。ただし残業時間が長いため、月の給料の
プリセールス・技術営業
会社の成長性・将来性
事業展望について
デジタルソリューションに注力しているが、他ベンダーと比較して後発感がいなめない。ソリュ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
NECグループとしての幅広い顧客基盤に加え、NEC製品にとらわれないマルチベンダーであ
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コアタイムが廃止され、5:00〜22:00までの間で自由に働ける制度になったが、部署・
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
所属する部門やチーム、プロジェクトに左右される部分はあるが、立場や役職に関係なく発言し
入社理由と妥当性
デジタルを軸とし製造業、流通業、教育機関や官公庁など多様な顧客の課題解決に貢献でき、幅
ネクストビート
採用
パソナグループ
インサイドセールス・内勤営業
Sky
スマートフォンエンジニア
セーフィー
トヨタレンタリース埼玉
販売・接客スタッフ、売り場担当
AKKODiSコンサルティング
インフラエンジニア