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法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
本社地区は綺麗だし、ウォーターサーバー、カフェスペースなど充実しているが、地方拠点によ
電気・電子制御設計
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
育成体制の充実度
4.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
プリセールスエンジニア
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
本社があるのは三越前のためアクセスは非常に良い。基本席が決まっていないため好きな席に座
社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
新入社員時には特に年収や評価について疑問はなかった。基本横並びになるのであまり感じない
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
年収については、入社前に思っていたよりはもらえた。ただし残業時間が長いため、月の給料の
プリセールス・技術営業
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
デジタルソリューションに注力しているが、他ベンダーと比較して後発感がいなめない。ソリュ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
NECグループとしての幅広い顧客基盤に加え、NEC製品にとらわれないマルチベンダーであ
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コアタイムが廃止され、5：00〜22：00までの間で自由に働ける制度になったが、部署・
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
所属する部門やチーム、プロジェクトに左右される部分はあるが、立場や役職に関係なく発言し
ドワンゴ
バックエンドエンジニア
WAmazing
トレンドマイクロ
代理店営業・アライアンス
グノシー
DYM
FLUX
