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Sansanの
中途入社 | 男性
カスタマーサクセス
事業部・部門
ビジネス統括本部カスタマーサクセス部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/10/03
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OKRの目標値を持ち、定量的な評価によって給与が決定する。持株制度もあり納得感は高くなって
OKRの定量的な評価と360度フィードバックによる定性的な評価の両側面がある。
IT・通信
Sansan
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
賞与は基本的に1ヶ月分×2出ると聞いていた。 評価に関しては定性面も見られており、特...もっと見る
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
やはりなんと言っても固定給の高さ。 月のインセンは無いが、 ボーナスには影響すると聞...もっと見る
2022年04月 内定
カスタマーサクセス （役職なし）
男性
・転職の動機 ・前職で残した成果 ・そしてそれは何故実現できたと思うか ・人生で最...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全108文字）
2023年10月 内定
カスタマーサクセス 測量（役職なし）
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2025年02月 最終選考落選
カスタマーサクセス 転職事業部（役職なし）
女性
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