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会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
転職市場はまだ伸びると思うが、競合サービスは次々とリリースされているため優位性の獲得
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
新入社員は特に、プロジェクトやイベント推進を任せてもらえる場面は多いため、成長機会はい
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
入社理由と妥当性
事業の成長性と社員の人柄の良さ。 妥当性はあったと思う。顧客志向が徹底されているため働
法人営業
ビズリーチ・ハーモス・ビズリーチキャンパス問わず、事業を通して社会に大きなインパクトを
価値あることを社会に対して行っている実感があります。会社の成長とともに、さらにその総量
理念に共感した社員が多いため、チーム感のある環境です。新卒or中途、ビジネスorプロダ
事業の社会貢献性、そして企業理念(MVV)への共感で入社しました。入社前後でのギャッ
情報システムエンジニア
分社化・上場後はセクショナリズムが強くなったり、物理的な距離もできてしまったので、交流
キーエンス,(旧)リクルートキャリア,(旧)リクルートジョブズ,USEN-NEXT GROUP
杓子定規な全体最適が求められるフェーズではあるものの、そこをメインにしてしまうと良さを
裁量労働制やフレックスタイム制、産休・育休制度などかなり充実しているので働きやすいので
分社化・上場前の話がメインになりますが、自由闊達な中でもフェーズがフェーズだけにコンプ
EPARK
代理店営業・アライアンス
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
マースジャパンリミテッド
Trade Marketing
VOYAGE GROUP
Consultant / Advertising Sales
日鉄ソリューションズ
システムコンサルタント
Helpfeel(旧:Nota)
ソフトウェアエンジニア