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30代 | 男性
プランナー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
プロデューサー
退職時の役職
なし
入社先の職種
入社先の役職
電通
プロデューサー,なし
楽天グループ
プランナー,なし
契約社員として入社したため、業務にて成果を上げても評価がされなく同チームの正社員だけが評価されることに納得がいかなかった。なおかつ最大5年の有期契約で正社員試験は合格率が低いため、キャリアプランを考え、転職を決意した。
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雇用形態が正社員であり、給与が今より100万上がることがマストの条件でした。 また、今までのキャリアが、制作会社→広告代理店と自社でコンテンツを持たない業種だったため、自社サービスを持つ会社を中心に企業を見ていました。
社会人歴5〜10年
不動産企画・不動産開発(係長・リーダークラス)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
三井不動産
不動産企画・不動産開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えたきっかけは、不動産の高騰と仕事のアサインでした。家を買うために必要がお金...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全782文字）
社会人歴3〜5年
マーケティング(課長・マネージャークラス)
マーケティングコンサルタント,役職なし
カンリー
マーケティング,課長・マネージャークラス
マーケティングの領域は突き詰めていきたいと考えていた中で、前職の電通ではいわゆる「プ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全637文字）
